Fungsi menu
E-SAKIP adalah Sistem Elektronik Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah: menyusun, mengukur, dan melaporkan kinerja Dinas Pariwisata dan Kebudayaan secara tertib dan dapat diaudit.
Enam tahap berurutan
| Tahap | Isi | Keluaran |
|---|---|---|
| 1. Perencanaan Strategis (Renstra) | Visi, misi, tujuan, sasaran strategis, strategi/kebijakan/program, indikator & target 2025–2030 | Dokumen Renstra beserta matriks indikator |
| 2. Perjanjian Kinerja (PK) | Kesepakatan kinerja tahunan antara Kepala Dinas dan atasannya | Dokumen PK yang ditandatangani |
| 3. Cascading Kinerja | Penurunan sasaran ke unit kerja (Eselon II → III → IV → UPTD) beserta target | Matriks cascading sampai level pelaksana |
| 4. Pengukuran Kinerja | Target, realisasi, pagu, realisasi anggaran per triwulan, beserta analisis | Rekapitulasi capaian kinerja triwulanan |
| 5. Pengumpulan Data Kinerja | Sumber data, metode, penanggung jawab, jadwal, dan status verifikasi | Daftar rencana & bukti pengumpulan data |
| 6. Laporan Kinerja (LKJiP) | Laporan kinerja beserta lampiran dokumen pendukung dan evaluasi AKIP | LKJiP yang dipublikasikan |
Cara menyusun (urutan yang benar)
- Renstra — Dashboard → E-SAKIP → 1. Perencanaan Strategis. Tambahkan visi lebih dahulu, lalu
misi, tujuan, sasaran, dan strategi/kebijakan/program. Gunakan kolom Induk untuk menautkan komponen ke komponen di atasnya.
- Indikator & Target — pada baris sasaran strategis, tekan Indikator, isi uraian, satuan, dan
formula. Setelah tersimpan, 6 baris target tahunan terbentuk otomatis 2025–2030; tekan tombol Target untuk mengisi angkanya per tahun.
- Perjanjian Kinerja — catat nomor, tanggal, dan para pihak; unggah dokumen bila sudah
ditandatangani, lalu ubah status menjadi ditandatangani.
- Cascading — turunkan sasaran ke unit kerja dan sebutkan penanggung jawabnya.
- Pengukuran Kinerja — lakukan setiap triwulan. Isi target dan realisasi; **capaian dihitung
otomatis** (realisasi ÷ target × 100%). Isi juga analisis capaian, kendala, dan rencana tindak lanjut, lalu ubah status menjadi diverifikasi setelah diperiksa.
- Pengumpulan Data Kinerja — tetapkan sumber data dan metode untuk setiap indikator, lalu
perbarui status (belum → proses → terverifikasi).
- Laporan Kinerja (LKJiP) — susun laporan, isi ringkasan dan kesimpulan, isi nilai serta predikat
AKIP, unggah lampiran pendukung (Renstra, PK, matriks pengukuran, dokumen evaluasi), lalu ubah status menjadi dipublikasikan agar tampil pada halaman publik E-SAKIP.
Menerbitkan ke publik
Halaman publik /e-sakip menampilkan Renstra, indikator & target, pengukuran kinerja, cascading, pengumpulan data, laporan, dan lampiran. Hanya laporan berstatus final atau dipublikasikan yang ditampilkan pada blok Laporan Kinerja.
Yang perlu diperhatikan
- Capaian di bawah 100% tidak otomatis berarti gagal — jelaskan penyebabnya pada kolom analisis
dan kendala.
- Rekap pengukuran dapat diekspor ke CSV untuk keperluan pembahasan internal.
- Jangan menuliskan nilai AKIP yang belum resmi. Nilai dan predikat diambil dari hasil evaluasi.